Очень полезная тема.
Знаю только, как оформить выплаты по бер.и родам наемному работнику, кот.работает на ЧП. А самому ЧП - интересно....
Знаю только точно, что-
Право на получение помощи по беременности и родам имеют все женщины, в том числе несовершеннолетние, студентки, предприниматели, безработные.
Работающим женщинам этот вид помощи оплачивается по месту работы.
Всем остальным нужно обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства.
Частные предприниматели — плательщики единого налога автоматически считаются застрахованными лицами. Для того, чтобы получить пособие от Фонда, эти предприниматели при наступлении страхового случая должны стать на учет в его рабочем органе по месту своего жительства. Предпринимателям-«единщикам» не нужно самостоятельно начислять и уплачивать взносы в Фонд, поскольку это делает Государственное казначейство в размере 11% от суммы единого налога, перечисленного частным предпринимателем.
При наступлении страхового случая начисление страховых выплат частным предпринимателям производится рабочим органом Фонда по месту регистрации на основании оригиналов документов, подтверждающих страховой случай, с последующим зачислением сумм к оплате на расчетный (карточный) счет частного предпринимателя. Таким образом, кроме регистрационных документов, необходимо предоставить:
листок нетрудоспособности, выданный лечебным учреждением;
справку из налоговой инспекции для системы:
на едином налоге — о сумме уплаченного единого налога;
на добровольном страховании — о доходах.
копию договора с банком об открытии расчетного (карточного) счета, с реквизитами для зачисления средств пособия.
Учитывая то, что наибольшая часть больничных листов от частных предпринимателей поступает по беременности и родам, сообщаем дополнительную информацию.
Размер пособия по беременности и родам не зависит от страхового стажа и всегда составляет 100% среднего дохода за период, указанный в больничном листке.
Согласно абзацу 2 пункта 1 статьи 38 Закона Украины №2240-111 пособие по беременности и родам выплачивается женщине-предпринимателю за весь период декретного отпуска, который, как правило, составляет 126 календарных дней (70 календарных дней до родов и 56 — после родов). Размер данного пособия рассчитывается суммарно и независимо от использования дней отпуска до родов.
Срок рассмотрения документов для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работниками рабочего органа Фонда не должен превышать 10 дней с момента поступления документов. В случае принятия положительного решения сумма денежных средств перечисляется на расчетный (карточный) счет частного предпринимателя.
После получения материального обеспечения частный предприниматель на едином налоге должен предоставить в Фонд отчет Ф4-ФСС ТВП, а частный предприниматель на добровольной системе обязан ежеквартально отчитываться перед Фондом, предоставляя отчет, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом».
Налогообложение для матери-предпринимателя
«Если женщина осуществляет деятельность как частный предприниматель, то она должна понимать, что предпринимательская деятельность ею ведется самостоятельно с целью получения дохода. Она не может получать заработную плату, такую как получает нанятый сотрудник, она сама себе директор и получает от своей деятельности именно доход, с которого обязана заплатить налог с доходов физических лиц в размере 15%. У частного предпринимателя нет отпуска и отпускных выплат, то есть отдыхать предприниматель, конечно, может, но решение о том, когда работать, а когда отдыхать, сколько денег выделить себе на отдых, он принимает сам.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Но как же действовать женщинам, которые ведут предпринимательскую деятельность, но планируют родить ребенка и уйти в так называемый декретный отпуск? На какие выплаты может рассчитывать ЧП-шница? Во-первых, являясь застрахованным лицом, женщина может обратиться в соцстрах, и ей будет оплачен больничный лист (дородовый и послеродовый периоды). Кроме этого ей положена одноразовая помощь.
Находящиеся на упрощенной системе и уплачивающие единый налог, к сожалению, на выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет рассчитывать не могут. Посоветовать в этом случае можно только одно: срочно перейти на общую систему налогообложения, конечно же, если это позволяют условия работы.
