Статус:
Offline
Реєстрація: 05.06.2010
Повідом.: 179
Реєстрація: 05.06.2010
Повідом.: 179
Благодарю за дублирование моей благодарности
Перегляньте відео нижче, щоб дізнатися, як встановити наш сайт як веб-програму на головному екрані.
Замітка: Для цієї функції наразі потрібен доступ до сайту за допомогою вбудованого браузера Safari.
Благодарю за дублирование моей благодарности
Благодарю за дублирование моей благодарности
Для этого ему надо будет снова обратиться к бешеному профоргу "Світу Законів" Ерёмину Юрию Анатольевичу.Научись цитаты делать
Для этого ему надо будет снова обратиться к бешеному профоргу "Світу Законів" Ерёмину Юрию Анатольевичу.
Там есть достаточно много нюансов.Отпуск авансом. Можно ли заставлять рабочего возвращать?
1.Одному рабочему дали отпуск авансом на 4 месяце работы. И он решил уволиться после 5 месяца? Его можно обязать вернуть всю зп?
2.А второй рабочий тоже взял отпуск авансом и увольняется ровно после 6 месяца работы? В таком случае с него ничего нельзя требовать? Но и год не прошёл?
Знаю что по Российским законом сумма удержания не может превышать 20 процентов от зп. Но у нас не Российские законы.
В гос конторе!
А у тебя есть загранпаспорт? А у Субботы?Но, если Вас (в Чешской Республике), все же будет беспокоить вопрос: « Что же делать с этими двумя работниками?» , то мы можем попробовать в этом разобраться вместе.
А у тебя есть загранпаспорт? А у Субботы?
Скажите,пожалуйста, а предприятия обязаньі иметь коллективньій договор или нет.Является ли отсутствие кол.договора нарушением?
Это не ты сделал ошибку, это твой папа совершил в свое время ошибку, отказавшись от использования презерватива.Я согласился( обещали простить денежный долг , но после того как написал заявление- стали ехидно отказываться от своих слов), теперь сожалею.
Поясните мне ,пожалуйста, какие ошибки я сделал.
Тогда эта неделя неявки на работу до отпуска считалась бы прогулом и тебя бы уволили по статье.Что бы вытекло из того, если я просто пошёл бы домой, и вернулся бы на работу после отпуска?
Вам, Александр7777, человеку, который позиционирует себя как юрист, было бы не плохо знать, что работника во всех случаях увольняют по статье. (КЗоТ-а)Тогда эта неделя неявки на работу до отпуска считалась бы прогулом и тебя бы уволили по статье.
Вам, Александр7777, человеку, который позиционирует себя как юрист, было бы не плохо знать, что работника во всех случаях увольняют по статье.
Просто номера статей разные.
Есть вопрос такого плана.
Поясните мне ,пожалуйста, какие ошибки я сделал.
Есть вопрос такого плана. После нахождения на больничном, я был выписан на работу, со справкой на лёгкий труд.
Предприятие ,в лице начальника, мне пояснило, что лёгкого труда у них нету. Затем стало меня принуждать написать заявления на свой счёт ,на неделю, до отпуска, и на увольнение .
Я согласился( обещали простить денежный долг , но после того как написал заявление- стали ехидно отказываться от своих слов), теперь сожалею.
Поясните мне ,пожалуйста, какие ошибки я сделал. Какие есть у меня права, которыми я мог бы воспользоваться. Что бы вытекло из того, если я просто пошёл бы домой, и вернулся бы на работу после отпуска?
На Вашем предприятии есть профсоюзная организация?
На Вашем предприятии есть профсоюзная организация?